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帮办回音:试用期的上限如何确定

字号: 2017-06-14 17:11 我要评论 http://www.syholidays.com

  天津网讯 网上帮办 顾梦虹 即时播报 6月13日,网上帮办平台受理市民留言共3条,网上帮办已解决的留言有3条,还在处理中的留言为0条。

  日前,市民谢女士在网上帮办平台留言,反映大寺中学教室地面破损等问题,希望得到有关部门的帮助。详见《大寺中学教室地面破损 区教育局:学校可申请维修》。

  西青区碧欣路侯台花园小区任先生留言称,他居住的12号楼3门一楼楼门口防盗门玻璃破损,物业无人修复。详见《侯台花园防盗门玻璃破损 物业:尽快安装》。

  南开区的安先生咨询企业试用期的相关问题,“我刚刚入职一家新单位,想知道新员工的试用期期限是如何确定的?”根据《 劳动合同法 》第十九条的规定,试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

  欢迎市民点击网上帮办后台留言,网址:http://bb.tianjinwe.com/,网上帮办咨询投诉热线(28201031/28201095/28201020)

(更多资讯请访问津门网:http://www.syholidays.com/rollnews/201706/14/4327316.htm

责任编辑:wb001

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